求人における労働条件の明示のポイント / Business News
求人における労働条件の明示のポイント
2018年1月1日に施行された改正職業安定法で、企業が労働者の募集を行う際の
「労働条件の明示」等について、対応すべき事項が追加されています。
これは採用後に労使間のトラブルが起こらないよう、求人の際の労働条件について
誤解を招かない、正確な方法で明示するよう定められたものです。
まだご存じない企業も見受けられますので、求人を行う上で押さえておくべき
ポイントとしてご案内します。
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