ポーラ及川美紀社長がひらく、ダイバーシティから「個性の活躍」への扉
スキンケアやメークなどのカウンセリングを通じた化粧品の販売やエステサービスで知られる化粧品大手ポーラ。
及川美紀社長（54）は2020年の就任後、一貫して「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括・受容）」を掲げてきた。
性別、年齢、国籍などの違いを尊重し、誰でも仕事に参画・貢献する機会が平等に与えられる企業を目指す取り組みだ。
そこには、90年の歴史を持つ「老舗企業」に残る同質性を打破し、多様な社員の切磋琢磨を促すことでイノベーションを生み出し続ける、という明確な戦略がある。
就任当時、「初の女性社長」と各メディアで紹介されたことに驚いたという経営者の現在の本音と今後の展望を聞いた。
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（出典：METI Journal ONLINE/HOTパーソン/ポーラ及川美紀社長がひらく、ダイバーシティから「個性の活躍」への扉）
