女性活躍推進法改正への対応 / リスクマネジメント最前線
東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
リスクマネジメント最前線
女性活躍推進法改正への対応
2019年5月29日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）の一部を改正する法律が成立し、2019年6月5日に公布され、2020年4月以降順次施行されます。
この改正法において、既に本法の義務対象となっていた常用労働者数が301人以上の企業については、対応内容が変更されます。また、努力義務であった常用労働者数101人以上300人以下の企業は、2022年4月の公表義務化に向けての準備が必要となります。
本稿では、女性活躍推進法の改正によって今後企業が求められる対応や、企業が女性活躍に取り組むメリットについて解説します。
レポート全文はこちらをご覧ください。
