採用戦略とは？立案の流れとポイントを事例ともに解説
採用戦略とは、企業の将来も見据えながら、自社が求める人材を適切な形で獲得するための計画のことです。
採用活動を進める上では、場当たり的な人材確保ではなく、長期で活躍してもらえる人材の獲得をめざす必要があります。
その土台となるのが採用戦略であり、現代では求職者の価値観や採用手法も多様化していることから、特に重要性が高まっています。
その土台となるのが採用戦略であり、現代では求職者の価値観や採用手法も多様化していることから、特に重要性が高まっています。
今回は、採用戦略の重要性や立て方、中小企業における事例等を詳しく見ていきましょう。
目次
1.採用戦略とは
2.採用戦略の立て方を8つのステップで解説
3.中小企業における採用戦略の好事例
4.まとめ
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