労働者の心身の健康の観点から考えるテレワーク～求められる人事施策の工夫と情報通信技術の実装～
株式会社三井物産戦略研究所
労働者の心身の健康の観点から考えるテレワーク
ー求められる⼈事施策の⼯夫と情報通信技術の実装ー
企業にとってテレワーク導入の目的は労働生産性の向上などさまざまですが、その中で「勤務者のゆとりと健康的な生活の実現」は、少子高齢社会における働き方改革を推進する日本政府の考えとも合致します。「勤務者のゆとりと健康的な生活の実現」という目的達成のためには、多様で柔軟な人事施策をテレワークに組み合わせること、また、テレワークを支える情報通信技術の対応範囲を拡大し、機能を向上させることが必要です。
本稿では、労働者視点でのテレワークを実現する上で何が必要かについて、近年注目される「ウェルビーイング」とその構成要素の一つである「エンゲージメント」の2つの概念を手掛かりに考察します。
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