【10/16(水)ウェビナー】～弁護士があなたの疑問にお答えします～ 問題社員の対応によく効く処方箋
大人気シリーズ 皆様の疑問をプロが解決
皆様のお悩みごとは何ですか？ いただいた質問に弁護士が【無料で】お答えします
問題社員への対応においては、様々な課題が想定されます。
・改善に向けてどのように指導していけば良いのか
・本人へのフィードバックはどのようにしてなされるべきか
・エビデンスをどのように積み上げていくのか
・解決するための選択肢にはどんなものがあるか
・言動に問題がある場合の業績改善プログラム（PIP）はどう行うべきか
・問題行動を理由に懲戒処分や解雇が可能なのか
今回のセミナーでは「問題社員の対応によく効く処方箋：エビデンス・フィードバック編」と題して、行動改善の施策に向けてより具体的なケースを取り上げながら
日本と米国でどのような対処法の違いがあるのか比較しながら探っていきたいと考えております。
現在抱えている問題や、今後発生するかも知れない様々なケースの対処法のご参考としてご視聴いただければ何よりです。
このような方におすすめです
• 経営者および会社役員
• 経営企画に携わる責任者およびご担当者
• 人事責任者および人事企画または構造改革ご担当者
開催概要
日 時 ： 2024年10月16日（水）〜（開場 ）【申込期限】10/11(金)
費 用 ： 無料
会 場 ： オンライン開催（Zoom）
主 催 ： ランスタッド株式会社
プログラム
・11:00-11:45：問題社員の把握とアクションプランの策定
・11:45-12:00：Q&Aセッション
※ご質問を多く頂いた場合には、終了時間が遅くなる場合がございますことを予めご了承ください
登壇者
・小島 清顕 氏
Smith Gambrell Russell LLP (スミス ガンブレル ラッセル (SGR) 法律事務所） パートナー弁護士
・増井 邦繁 氏
増井総合法律事務所 代表弁護士（弁護士・ニューヨーク州弁護士）
・下瀬川 和宏 氏
ランスタッド株式会社 ライズスマート事業本部 日本担当ヴァイスプレジデント
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