三井物産・企業リスクプロテクション協議会

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【9/19(水)東京開催】企業におけるハラスメント対策のポイント

「企業におけるハラスメント対策のポイント」~事例と対応、防止策~

近年、ハラスメントによる労務トラブルが多く発生しています。
ハラスメントは、行う側に悪意がないケースも少なくありませんが、“そんなつもりはなかった”では
済まされない、企業経営上のリスクとなっています。人手不足の環境において、人材の退職を防ぎ、
優秀な人材を採用できるよう、「ハラスメント対策」の強化に、経営者の皆さまの関心が高まっている
ものと存じます。
本セミナーでは、コンプライアンス対策について経験豊富な専門家より、社員が安心して活躍できる
職場づくりのためのハラスメント対策について、事例と対応、防止策等を具体的に解説いたします。
定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申し込み下さい。

■開催概要
(1)日 時: 2018年9月19日(水) 14:00~16:00(13:30開場)
(2)場 所: 三井住友海上 駿河台ビル 14階 1401会議室(東京都 千代田区神田駿河台3-9)
(3)主 催:三井住友海上経営サポートセンター
(4)講演者:株式会社 コンプライアンス・コミュニケーションズ 代表取締役 藤井 裕之(ふじい ひろゆき)氏
(5)参加費:無料
(6)定員:中堅・中小企業の経営層の方50名(1社2名様までに限らせていただきます。)

詳細・申込みはこちらをご覧ください。

【関連情報】
セミナー情報:【10/12(金)福岡開催】<主催セミナー>労働・雇用リスク対策セミナー~ハラスメント対策~
グループ労災保険(労働災害総合保険)
労働災害について貴社被用者に支払う補償金または賠償金を補償する保険です。
雇用慣行賠償責任保険
日本国内において役員・従業員※1等が行った不当行為※2に起因する損害賠償リスクを補償する保険です。
※1 既に退職された方および採用応募者を含みます。
※2 不当行為とは差別的行為、ハラスメント、不当解雇などをいい、不作為を含みます。
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