【1/23(木)オンライン】人的資本経営時代のエンゲージメントはどう測り、どう高めると良いのか

2025/01/20

経営戦略実現のカギは従業員エンゲージメントを正しく測定し、要因を分析・特定し、適切なフォローを実施すること

VUCAな時代の企業経営において、経営資源の中でも「ヒト」＝人的資本の最大活用に注目が集まっています。
この人的資本経営において成果を出すためには、従業員エンゲージメントを高めることが必要不可欠です。
なぜなら、エンゲージメントは、離職率、生産性、学習意欲、ひいては組織全体のパフォーマンスの結果と密接に関わっているからです。

実際に、上場企業においては、人的資本情報の開示が義務化され、ステークホルダーからエンゲージメントに関する情報の開示を求められるケースが増えています。
そのため、客観的指標となる、学術的な裏付けや統計的な信頼性・妥当性が担保された「エンゲージメントサーベイ」が重視される傾向にあります。

今回のセミナーでは、人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援するアジャイルHR社が、
インテージ社および東京大学と共同開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」をご紹介します。
また、エンゲージメントは「測って終わり」では意味がありません。
経営戦略を実現するための施策の１つとして、サイコム・ブレインズが提唱する新しい学び方「まなラン」方式を活用した、費用対効果の高いエンゲージメント向上プログラムをご紹介します。

まなランはサイコム・ブレインズの登録商標です

概要

【日　時】令和７年1月23日(木)　12:00～13:00
　　　　　受付締め切り開催日の前日迄。定員になり次第締め切らせていただきます。
【開催方式】Zoom
【定　員】5００名
【参加費】無料
【主催】サイコム・ブレインズ株式会社
【共催】株式会社アジャイルHR
【登壇者】松丘 啓司　氏(株式会社アジャイルHR　代表取締役社長）
　　　　　小西 功二　氏（サイコム・ブレインズ株式会社　ディレクター／シニアコンサルタント）

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