三井物産・企業リスクプロテクション協議会

資料請求・お問い合わせ

menu

【2/9(水)Web開催】LGBTを通じて「多様な働き方」を考える/職場のダイバーシティ&インクルージョン

日本人の11人に1人はLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー)と言われる中、LGBTに配慮した職場環境を整備している企業は依然少数派です。
一方、LGBTを含めたD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)への取組みを採用や企業成長へ繋げている企業も存在してもいます。
今回のセミナーでは、LGBTを通じて「多様な働き方」を実現し、企業成長へ繋げるためのポイントなどを実務経験の豊富な講師が分かりやすくお話します。
なお、定員になり次第締め切らせていただきます。 お早めにお申込みください。


開催概要

 題 名:LGBTを通じて「多様な働き方」を考える
     職場のダイバーシティ&インクルージョン     
 日 時:2022年02月09日(水)14:00 ~ 15:30(13:30ログイン開始)
 場 所:WEB形式(Zoomライブ配信)
 定 員:企業の経営層・人事責任者の方 100名(1社2名様までに限らせていただきます)
     ※定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申込みください。
 主 催:三井住友海上経営サポートセンター
 参加費:無料

講演

 ◆  LGBTのいま、対応の心得
   ・ LGBTについて絶対に知っておくべき点
   ・ 企業経営上、気を付けるべきポイント など
 ◆  企業成長へつなげるためのD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
   ・ D&Iの経営インパクト
   ・ SDGsにもつながるD&I など
 ◆ D&Iを成長に繋げた好事例
   ・ D&Iで人手不足が解消し、事業が好転!?
   ・ LGBT向けサービスやマーケティングがヒット! など
    ※ 講演内容や時間割は、一部変更となることがあります。

  講師:株式会社Job Rainbow
     代表取締役CEO 星 賢人(ほし けんと) 氏
     

お申込み

 案内状はこちらこちら
 詳細・お申込みはこちら

秋のセミナー特集

会員専用ページ

 

2024年度
パンフレットは
こちら


2024パンフレット