急増するテレワーク中のメンタルヘルス対策と、失敗する予防策
メンタルヘルスに限らず、
長時間労働や健康リスクの高い従業員への対応は予防策をとることが重要です！
労務管理の観点から正しい法的対応を実務に沿って解説します。
第1部 なぜ今、メンタルヘルス不調者が急増しているのか？
● テレワークとオフィス勤務が混在するリスク
● 感染症対策とメンタルヘルス対策のバランス
第2部 「なんとなく」のメンタルヘルス対策が失敗する理由
● 個人の健康状態を改善するだけでは、労務管理として不十分
● 企業規模別メンタルヘルスへの対策と予防
● 個人の健康状態を改善するだけでは、労務管理として不十分
● 企業規模別メンタルヘルスへの対策と予防
※プラグラムの詳細については変更する可能性があります。
みなさま、お気軽にご参加ください。
セミナー概要
開催日：11月30日(月) 12:00〜12:30
12月02日(水) 12:00〜12:30
12月04日(金) 12:00〜12:30
定 員：50名程度
参加費：無料
詳細・お申込みはこちらをご覧ください。
【関連情報】
健康管理システムCarely
人事が抱えるハンザツな健康管理業務を自動化し、コンプライアンスの徹底をサポートしてくれるシステムです。
