NOパワハラ なくそう、職場のパワーハラスメント
「職場のパワーハラスメント（パワハラ）」が社会問題となっています。
「労働施策総合推進法」において、令和4年（2022年）4月からパワーハラスメント防止措置が全ての事業主に義務化されました。
ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒント、悩んだときの相談窓口を紹介します。
被害者だけでなく、周囲や企業にも悪影響を及ぼす「職場のパワーハラスメント」をみんなでなくしていきましょう！
・「職場のパワハラ」とは？
・企業への影響は？
・予防・解決のために職場で取り組むことは？
・職場のパワーハラスメントで悩んだときは？
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（出典：政府広報オンライン/経済・労働・税 労働 NOパワハラ なくそう、職場のパワーハラスメントhttps://www.gov-online.go.jp/useful/article/201304/1.html）
