協議会主催【3/10(火)開催オンライン】義務化されるカスハラ・就活セクハラ対策と労基法改正の最新動向
2026年10月1日施行予定の労働施策総合推進法改正、また現在労基法改正の行方についても検討が進められています。
企業へ義務化されるハラスメントへの対策方法など、法改正の具体的な内容や企業への影響をわかりやすくご説明いたします！
セミナー概要
題 名：義務化されるカスハラ・就活セクハラ対策と労基法改正の最新動向
日 時：2026年3月10日（火）15:30～17:00【申込期限：3月6日(金)17:00】
費 用：無料
会 場：オンライン（Zoom）定員200名
主 催：三井物産・企業リスクプロテクション協議会
プログラム
【第一部】
●カスハラ ・ 就職活動セクハラに関する事業主の措置義務について
●労基法改正の方向性について
登壇者：小鍛冶 広道 氏 (第一芙蓉法律事務所)
早稲田大学法学部卒業。
平成10年（第50期）弁護士登録。
経営サイドの人事・労務問題に関するアドバイス業務を中心に、商事・民事分野にも幅広く対応。
事務所に蓄積された豊富なノウハウを活かしながら「スピード感」と「明快さ」をモットーに企業が直面する実務課題の解決に力を注いでいる。
2022年日本経済新聞社「企業が選ぶ活躍した弁護士」ランキング（労務部門）2位
【第二部】三井物産・企業リスクプロテクション協議会のご案内
登壇者：三浦 敬介氏 （三井物産・企業リスクプロテクション協議会 事務局長）
こんな方におすすめ
人事・労務ご担当の方
管理職・マネジメント層の方
採用業務に携わる方
参加特典！
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