【3/11(水)オンライン】「"給与"ではなく"生活"を上げる 第3の賃上げサービス徹底解説」セミナー
物価上昇と賃上げ圧力が続くなか、限られた原資の中で持続可能な人材戦略を模索されている企業様も多いのではないでしょうか。
ベースアップのみで従業員満足度や定着率を高め続けることは、容易ではありません。
そこで今注目されているのが、"第3の賃上げ"という考え方です。
福利厚生サービスを活用し、従業員の可処分所得や可処分時間に働きかけることで、実質的な生活価値を高めるという発想です。
本セミナーでは、第三の賃上げを具体化する方法として、生活コスト構造に直接アプローチする
5つのソリューションを各社より解説します。
あわせて、
・エンゲージメント向上や離職防止との関連性
・コスト対効果を踏まえた制度設計の考え方
といった観点から、実践的に整理します。
エンゲージメントと定着率の向上に資する"第三の賃上げ"を、この機会に再考してみませんか。
第１部
「第3の賃上げ」とは？いま注目が集まる理由
株式会社ベアーズ アライアンス事業部
部長 赤荻 未加 氏
第２部
採用・定着を強化する "暮らし支援"戦略
株式会社ベアーズ アライアンス事業部
部長 赤荻 未加 氏
生活を上げる"第三の賃上げ──
食の福利厚生で実現する従業員支援
株式会社エデンレッドジャパン
常務執行役員 営業統括本部長 小関 貴志 氏
人材採用と定着に効く！賃上げよりも投資対効果に優れた「住まい」の支援制度とは？
株式会社リロケーション・ジャパン
執行役員 髙橋 孝一 氏
採用・定着に効く「体験価値の福利厚生」
株式会社リロバケーションズ
常務取締役 象潟 貴昭 氏
「使われる福利厚生」が第3の賃上げになる
割引優待とポイント制度で実現する可処分所得向上策
株式会社リロクラブ
執行役員 桐山 秋行 氏
開催概要
日 時：2026年3月11日(水) 11:00-12:05
主催者：株式会社リロクラブ
参加費：無料
対 象：
・賃上げ以外の打ち手を探している経営層・人事責任者の方
・コストを抑えながら実質的な待遇改善を実現したい方
・福利厚生をコストではなく、投資として設計し直したい方
・従業員に"使われる制度"を導入したい、人事・総務のご担当の方
