【6/2(火)WEB配信】ＡＩ時代の労務トラブルと最新判例・法改正の最前線 ～「ＡＩ本人請求」から「カスハラ」「従業員代表の厳格化」まで徹底解説～
セミナー概要
労働紛争の現場は今、新たなフェーズに入っています。
ＡＩ技術を駆使した本人請求の増加、社会問題化するカスタマーハラスメント（カスハラ）、そして依然として後を絶たない過労死等の労災重大事案など、企業が直面するリスクは多様化しています。
また、近年の最高裁判決や労働基準法改正の議論など、法的な潮目も変化しつつあります。
本セミナーでは、経験豊富な使用者側弁護士を招き、最新の労働トラブル事例を紐解き、ＡＩ時代の労務管理、ハラスメント・労災への実務対応、意外な落とし穴となる「従業員代表選出」の適正化まで、今すぐ見直すべきポイントを解説します。
他では聞けない内容ですので、お早めにお申込みください。
≪資料ダウンロードについて≫
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会員以外の方には、資料の提供はございません。
※資料はセミナー前日を目途に掲載します。
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登壇者
向井 蘭 氏
杜若経営法律事務所 弁護士
プログラム
【ご 挨 拶】 14:00～14:05
【講 演】 14:05～15:55（途中休憩あり）
＜主な内容＞
■ＡＩ時代の新たな労務リスク
・ＡＩを用いた弁護士に依頼しない本人請求・訴訟の増加
■労務コンプライアンス総点検
・労働基準法改正が影響を与える「従業員代表」
・今後の法改正のゆくえ
■ハラスメント・労災のリスク管理と安全配慮義務
・社内ハラスメントのグレーゾーン判断
・従業員を守るための「カスハラ」対応指針
・重大事案（死亡・自殺・過労死）発生時の対応
■近年の最高裁判決と労働時間トラブル
・司法判断から見る、これからの実務対応（歩合給など）
【ご案内】 15:55～16:00
MS＆AD経営サポートセンター
＊プログラムや時間割等は変更となることがあります。
開催概要
日時：2026年６月2日(火) 14:00～16:00
申込受付期間：～2026年5月29日（金）
定員数：200名
参加費：無料
主催：三井住友海上火災保険株式会社
対象：企業の経営層の方、人事・労務責任者の方 等
※ 経営コンサルタント・士業の方、個人の方のご参加は、ご遠慮ください。
申込方法：事前登録制・Ｗｅｂ申込
