持続的な企業価値創造に向けた人的資本経営 ～ダイバーシティ時代の人財マネジメント～
VUCA（不確実性）の時代と呼ばれるようになった現在、企業を取り巻くビジネス環境が急速かつ複雑に変化し、それと同時に将来の予測が困難になっています。
このような時代において、カリフォルニア大学バークレー校教授デイヴィット・J・ティース氏は、ダイナミック・ケイパビリティ（企業変革力）が求められるとしていますが、いずれの企業においても、持続的な企業価値創造に向け、「何のために」、「どうやって」、「何を」変革していくべきか試行錯誤を繰り返しています。
本レポートでは、人財マネジメントの観点から、社会的背景（メガトレンド）を踏まえた上で、企業が価値創造につながる変革を遂げていくための道筋について概説します。
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（出典：SOMPOリスクマネジメント株式会社/持続的な企業価値創造に向けた人的資本経営 ～ダイバーシティ時代の人財マネジメント～）
